Zadania Sekcji Spraw Pracowniczych

Działem Organizacyjnym kieruje - Paweł Grodziski.

Do zadań Sekcji Spraw Pracowniczych należy w szczególności:

1. Prowadzenie spraw osobowych pracowników i kierowników komórek organizacyjnych.
2. Stosowanie przepisów prawa pracy oraz informowanie pracowników o ich prawach i obowiązkach.
3. Kontrola przestrzegania dyscypliny pracy i wnioskowanie stosowania sankcji służbowych wobec pracowników naruszających dyscyplinę pracy.
4. Prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym pracowników Ośrodka.
5. Prowadzenie spraw związanych z wyróżnianiem i nagradzaniem pracowników,
6. Wykonywanie czynności formalnych i technicznych związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników.
7. Tworzenie systemu oceniania, awansowania oraz form wyróżnień pracowników.
8. Opracowywanie wniosków emerytalno - rentowych pracowników Ośrodka,
9. Prowadzenie zakładowej działalności socjalnej.
10. Organizowanie szkoleń i udzielanie pomocy pracownikom w zakresie podstawowej obsługi sprzętu informatycznego i pracy z zainstalowanymi programami,
11. Kontrola realizacji ustaleń zawartych w Regulaminie Organizacyjnym.

12. Obsługa wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę oraz osób świadczących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym obsługa świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
13. Sporządzanie umów cywilnoprawnych na podstawie danych uzyskanych od kierowników działów i zaakceptowanych przez Dyrektora jednostki.
14. Sporządzanie deklaracji ZUS.
15. Zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników oraz ich członków rodzin dla potrzeb ubezpieczenia społecznego.
16. Dokonywanie rozliczeń z Urzędem Skarbowym.
17. Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowniczych.
18. Prowadzenie Pracowniczego planu kapitałowego.